18/08/2025
📆En la jornada de hoy se celebró un Pleno extraordinario y urgente del Ayuntamiento de Medina Sidonia convocado para abordar diversos expedientes de personal, entre ellos la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo para crear nuevos puestos de Trabajo que mejoren el servicio a la ciudadanía y el trabajo en áreas como Urbanismo, Secretaría, Servicios Sociales, Biblioteca…y la mejora de las condiciones laborales de varios empleados/as mediante la resolución de recursos presentados por trabajadores/as municipales.
ℹ️Estos asuntos requerían una tramitación inmediata por razones legales, organizativas y de funcionamiento de los servicios municipales. No obstante, antes de entrar al debate de fondo, el Pleno debía votar la urgencia de la convocatoria, tal y como establece la normativa.
La propuesta de urgencia no prosperó al contar con el voto en contra de los grupos de la oposición (PP y PSOE), lo que ha impedido que los expedientes pudieran ser debatidos y votados en la sesión y por tanto se ha impedido que se pueda seguir trabajando en la gestión municipal de estos aspectos
🔹 ¿Qué supone este resultado?
➡️Que se retrasan procedimientos legales.
➡️Que se pospone la creación y modificación de determinados puestos de trabajo previstos en la Relación de Puestos de Trabajo, necesarios para reforzar servicios esenciales de los que se benefician vecinos y vecinas.
➡️Que se pospone la mejora de la situación laboral de determinados trabajadores.
El Ayuntamiento reitera su compromiso con la mejora de los servicios públicos y la garantía de los derechos del personal municipal.
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.
Cerrar [X]Uso de cookies
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y recopilar datos estadísticos sobre hábitos de navegación. El uso de cookies es necesario para la notificación de incidencias. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies